关于工地上没带安全帽罚款金额的确定问题，这并非一个简单的固定数值，而是受到多个层面规定的综合影响。以下是对此问题的详细解答：

首先，从国家法律法规层面来看，《中华人民共和国安全生产法》明确规定了从业人员在作业过程中必须遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽。对于违反这一规定的行为，生产经营单位有权给予相应的处分，罚款是其中一种可能的处罚方式。但该法并未直接规定具体的罚款金额，而是为罚款提供了法律依据。

其次，地方安全生产条例也会对这一问题进行具体规定。各地为了加强本地安全生产管理，会根据实际情况制定相关的安全生产条例。这些条例中往往会对劳动防护用品的佩戴，包括安全帽的使用，有具体规定，并可能明确不按规定佩戴安全帽等防护用品的行为会受到一定金额的罚款。这些罚款金额会因地区而异，具体数额需要参考当地的相关规定。

最后，企业内部的规章制度也是确定罚款金额的一个重要因素。施工企业通常会制定详细的安全生产规章制度，其中会明确规定进入工地必须佩戴安全帽，并对违规行为设定具体的罚款标准。这些规章制度的制定程序必须合法，内容不能违反法律法规的强制性规定，并且需要向员工进行公示或告知。只要满足这些条件，企业就有权依据这些规章制度对不佩戴安全帽的员工进行罚款。

综合分析：

工地没带安全帽的罚款金额并非全国统一，而是受到国家法律法规、地方安全生产条例以及企业内部规章制度的多重影响。在实际操作中，工地管理方应综合考虑这些因素，确保罚款的合法性、合理性和公正性。同时，为了保障工人的生命安全和健康，建议所有进入工地的人员都应严格遵守相关规定，正确佩戴和使用个人防护装备，共同营造一个安全的工作环境。

建议：

如果您想了解某个特定地区或工地的具体罚款规定，建议您咨询当地的劳动监察部门、安全生产监督管理部门或工地负责人。他们可以提供准确的信息和指导，帮助您更好地了解和遵守相关规定。