关于煤矿工人辞职报告需要谁签字的问题，这实际上涉及的是辞职流程以及劳动关系解除的确认环节。在煤矿工人提出辞职的情况下，辞职报告的签字流程通常遵循一般的劳动关系解除程序，但具体细节可能因煤矿的内部管理规定或劳动合同中的特别约定而有所不同。不过，我可以给你一个普遍适用的解答框架：
一、辞职报告的提交对象
煤矿工人辞职时，首先应当将辞职报告提交给直接上级或人力资源部门。这是启动辞职流程的第一步，确保你的辞职意愿被正式记录并开始处理。
二、辞职报告的签字确认
直接上级签字：在提交辞职报告后，你的直接上级（如班组长、工段长等）通常需要签字确认收到你的辞职报告，并可能就你的辞职原因、离职时间等事项进行初步沟通。
人力资源部门签字：接下来，辞职报告会流转至人力资源部门。人力资源部门会审核你的辞职报告，确认你的离职手续是否齐全（如是否已提前通知、是否已完成工作交接等），并在辞职报告上签字确认。这一步骤是确保你的辞职符合公司规定和法律法规的要求。
公司领导签字（如适用）：在某些情况下，特别是对于高级管理人员或关键岗位的员工，辞职报告可能还需要经过公司更高层级的领导（如部门经理、总经理等）签字确认。这取决于公司的内部管理流程和层级结构。
三、特殊注意事项
劳动合同中的特别约定：如果你的劳动合同中有关于辞职流程的特别约定（如提前通知期限、辞职报告的提交方式等），你应当遵循这些约定来执行。
工作交接：在辞职报告获得签字确认后，你通常需要与接替你工作的同事或新员工进行工作交接。确保工作交接的顺利进行是辞职流程中的重要环节，也是你作为员工应尽的职责。
离职证明：在完成所有辞职手续后，你有权要求公司出具离职证明。离职证明是证明你与原用人单位终结劳动关系的重要文件，对于你未来的再就业和申领失业保险待遇等都具有重要作用。
综上所述，煤矿工人辞职报告的签字流程通常涉及直接上级、人力资源部门以及可能的公司领导。具体流程可能因煤矿的内部管理规定或劳动合同中的特别约定而有所不同。在辞职过程中，建议你遵循公司的规定和流程，确保辞职手续的顺利进行。