针对您作为在编教师，因患有心境情感障碍而希望申请辞职的情况，以下是我为您提供的详细解答：
一、辞职流程概述
作为在编教师，您的辞职流程通常需要遵循一定的规定和程序。首先，您需要向学校提交书面辞职申请，并明确表达您的辞职意愿和原因。在此情况下，您可以如实说明自己因心境情感障碍需要辞职的情况，并附上相关医疗证明（如医生诊断书、治疗记录等），以证明您的辞职原因的真实性和合理性。
二、辞职申请的具体内容
在撰写辞职申请时，您可以参考以下要点：
- 标题：明确标注“辞职申请”字样。
- 称呼：写明您所在的学校名称及校长或相关负责人的姓名。
- 正文：
- 简要介绍自己的基本情况，包括姓名、职务、入职时间等。
- 明确表达辞职意愿，并说明辞职原因（即心境情感障碍）。
- 如有需要，可以附上相关医疗证明，以证明辞职原因的真实性。
- 表达对学校及同事的感谢之情，并说明离职后的打算（如继续治疗、休息调整等）。
- 结尾：写明申请日期，并署上自己的姓名。
三、提交辞职申请后的流程
- 学校审核：学校在收到您的辞职申请后，会进行审核，并可能要求您提供进一步的证明材料或进行面谈。
- 上级部门审批：学校审核通过后，会将您的辞职申请上报至上级教育部门或人事部门进行审批。
- 办理离职手续：在获得上级部门批准后，您需要按照学校的要求办理离职手续，包括交接工作、归还公物、结算工资等。
- 获取离职证明：在办理完离职手续后，学校会为您出具离职证明，这是您再就业或申请失业保险待遇的重要依据。
四、注意事项
- 提前沟通：在提交辞职申请前，建议您先与学校领导或人事部门进行沟通，了解学校的辞职政策和流程，以便更好地准备相关材料。
- 保持诚信：在辞职申请中，您应如实说明辞职原因，并提供真实有效的证明材料。切勿夸大或虚构事实，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 关注后续事宜：在离职后，您还需要关注自己的社保、公积金等后续事宜的办理情况，确保自己的权益得到保障。
五、关于心境情感障碍与辞职的合法性
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者因身体原因无法继续从事原工作的，有权提出辞职。在此情况下，您因心境情感障碍需要辞职，是符合法律规定的。同时，学校作为用人单位，也有义务为您出具离职证明，并不得就出具离职证明向您附加条件或设置障碍。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与学校或相关部门进行沟通。祝您早日康复，未来一切顺利！