结论前置：是否出院不应仅取决于公司是否走工伤流程，而应主要基于您的身体恢复状况和医生的建议。不过，公司不积极走工伤流程可能会影响您的后续赔偿，您需要采取一些措施来保护自己的权益。以下从不同角度为您详细分析：

一、基于身体恢复状况和医生建议的角度

1. 身体恢复状况：工伤治疗的首要原则是确保您的身体得到充分的恢复。如果您的伤势尚未稳定或需要进一步治疗，那么出院可能会对您的健康造成不利影响。因此，在决定是否出院时，您应首先考虑自己的身体恢复状况。

2. 医生建议：医生是专业的医疗人员，他们能够根据您的伤势和恢复情况给出专业的建议。如果医生认为您需要继续住院治疗，那么您应遵循医生的建议，不要因公司不积极走工伤流程而急于出院。

二、基于公司不积极走工伤流程的角度

1. 工伤认定流程：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司不积极走工伤流程，可能会影响您的工伤认定和后续赔偿。

2. 您的应对措施：

   • 与公司沟通：首先，您可以尝试与公司沟通，了解公司不积极走工伤流程的原因，并表达您的诉求和担忧。如果公司能够给出合理的解释并承诺尽快办理工伤认定手续，那么您可以考虑继续配合治疗。
   • 自行申请工伤认定：如果公司拒绝或无法给出合理解释，您可以自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
   • 保留证据：在自行申请工伤认定的过程中，您需要保留好相关的证据，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以便在后续的赔偿程序中证明自己的权益。

三、基于后续赔偿的角度

1. 赔偿项目：如果您的工伤认定成功，您将有权获得一系列的赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。这些赔偿项目的具体金额和计算方式将依据您的伤残等级和当地的工伤保险政策而定。

2. 赔偿流程：在获得工伤认定后，您需要按照当地的工伤保险政策规定的流程申请赔偿。这通常包括提交赔偿申请、提供相关证明材料、接受审核等步骤。如果公司不积极配合您完成这些流程，您可能需要自行办理或寻求法律援助。

建议：在决定是否出院时，请务必优先考虑自己的身体恢复状况和医生的建议。同时，您也应积极与公司沟通并了解工伤认定的进展情况。如果公司不积极走工伤流程或拒绝赔偿，您可以考虑自行申请工伤认定并保留好相关证据以便后续维权。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。