关于特殊工种退休单位开证明时，公章与负责人是否需为同一人的问题，结论是两者并不需要是同一人。以下是对此问题的详细分析：

1. 公章的法律效力：

   • 公章是单位对外表示其意志、进行法律行为的重要工具。在开具证明等文件时，加盖公章即代表单位对该文件内容的认可和负责。
   • 因此，只要证明上加盖了单位的公章，就视为单位已经出具了该证明，无论具体由哪位负责人经办或签字。

2. 负责人的角色：

   • 负责人通常是单位内部管理或执行某项具体事务的人员。在开具证明的过程中，负责人可能负责审核证明内容的真实性、准确性，并可能需要在证明上签字以表示其个人对证明内容的确认。
   • 然而，负责人的签字并非证明有效的必要条件，除非单位内部有特别规定或相关法律法规有特别要求。在大多数情况下，只要加盖了公章，证明即具有法律效力。

3. 特殊工种退休证明的特殊性：

   • 特殊工种退休证明是用于证明职工从事特殊工种并达到退休条件的文件。这类证明通常需要由单位出具，并加盖公章以确认其真实性。
   • 在开具这类证明时，单位应确保证明内容的真实性和准确性，并承担相应的法律责任。但并不意味着公章和负责人必须是同一人。

4. 实际操作中的建议：

   • 为了确保证明的有效性和避免不必要的纠纷，单位在开具特殊工种退休证明时，应严格按照内部规定和法律法规的要求进行操作。
   • 如果单位内部有特别规定要求负责人签字，那么应确保负责人在证明上签字；如果没有特别规定，则只需加盖公章即可。
   • 同时，单位应妥善保管公章和负责人签字的相关记录，以备不时之需。

总结来说，特殊工种退休单位开证明时，公章与负责人并不需要是同一人。只要证明上加盖了单位的公章，就视为单位已经出具了该证明。当然，如果单位内部有特别规定或相关法律法规有特别要求，那么应按照相应规定进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。