社区工作者在法定节假日一般是不安排常规对外办公的，但可能会根据实际需要安排值班人员。以下从多个角度为您详细分析：

一、法定节假日的休息权益

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日享有休息的权利。社区工作者作为劳动者的一部分，同样受到这一法律的保护。因此，在法定节假日，社区工作者原则上应当享受休假，社区服务中心通常不对外提供常规服务。

二、值班安排与职责

尽管社区工作者在法定节假日享有休息的权利，但考虑到社区的特殊性质和服务需求，部分社区可能会安排工作人员在法定节假日进行轮流值班。这些值班人员主要负责处理突发事件和紧急情况，如居民反映的突发公共设施损坏、社区内的安全隐患等。然而，值班期间可能无法办理一些常规业务，例如开具证明等行政性事务。

三、值班人员的工资支付

如果社区在法定节假日安排了值班人员，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，这些值班人员应当获得相应的加班工资。具体来说，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定确保了值班人员的合法权益得到充分保障。

四、居民咨询与服务的建议

1. 提前联系：如果您在法定节假日需要办理相关业务或咨询问题，建议提前与社区服务中心联系，了解是否有值班人员提供服务以及具体的服务内容和时间。
2. 利用线上渠道：您可以考虑通过社区官方网站、微信公众号等线上渠道获取相关信息和服务。这些渠道通常会提供最新的通知公告和业务指南，方便您随时了解社区动态。
3. 合理安排时间：对于非紧急的事务，建议您尽量在工作日前往社区服务中心办理，以确保得到及时且全面的服务。同时，也应注意避开高峰时段，以免排队等待时间过长。

总结来说，社区工作者在法定节假日一般是不安排常规对外办公的，但可能会根据实际需要安排值班人员以应对突发事件和紧急情况。如果您在法定节假日有办理业务或咨询问题的需求，建议提前与社区服务中心联系并了解相关情况。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。