关于您提出的“要离开公司要不要提前说”的问题，这主要取决于您与公司之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这是为了给公司足够的时间来安排人员接替您的工作，确保公司的正常运营不受影响。如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位即可。

其次，也存在一些特殊情况，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在以下情形之一，您可以立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全，您也可以立即解除劳动合同，无需事先告知。

综上所述，除非存在上述特殊情况，否则您应该按照《劳动合同法》的规定，提前通知用人单位您要离开公司的决定。这样不仅可以维护您的合法权益，也有助于保持您与用人单位之间的良好关系。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。