结论：设立董事会董事长、法人代表及财务负责人是否可以为同一人，并没有绝对的法律规定禁止或强制要求，而是需根据公司的实际情况、行业规范、治理结构以及法律法规的综合要求来决定。以下从不同角度进行分析：

法律未明确禁止

1. 《公司法》等相关法律并未明确禁止公司董事长（通常也是法人代表）同时担任财务负责人。董事长作为公司的法定代表人，依法行使民事权利并履行民事义务；而财务负责人则负责公司财务管理和会计核算等工作。从法律层面看，两者职责并不冲突，因此，在法律未明确禁止的情况下，理论上可以由同一人担任。

特殊行业的限制

1. 在某些特殊行业，如金融行业，监管机构可能出于风险防控和合规监管的考虑，要求董事长（法人代表）和财务负责人不能为同一人。这是为了确保公司内部存在合理的制衡和监督机制，防止因权力过于集中而引发的风险。

财经法规的规定

1. 财经法规明确规定，与企业负责人有直系亲属关系的人不能担任企业财务负责人，包括出纳等职位。这一规定主要是为了确保企业财务管理的独立性和公正性，防止因亲属关系而产生的利益冲突。虽然这一规定并未直接涉及董事长（法人代表）和财务负责人是否为同一人的问题，但体现了对财务负责人独立性的重视。

公司治理结构的需求

1. 随着公司的发展和规模扩大，分工明确、权责清晰的治理结构对于公司的长远健康发展至关重要。因此，一些大型企业或上市公司可能会选择将董事长（法人代表）和财务负责人的职责分开，以加强内部控制和风险防范。这种分工有助于形成有效的制衡机制，确保公司决策的公正性和透明度。

实际操作的合理性

1. 在公司初创期或资源有限的情况下，由同一个人兼任多个职位可能是合理的。这有助于更好地协调财务工作与公司整体决策，提高管理效率。然而，随着公司规模的扩大和业务的复杂化，这种兼任方式可能会带来管理上的挑战和风险。

综合考量与建议

1. 公司规模与治理结构：小型企业或初创企业可能因资源有限而需要灵活安排，由同一人兼任董事长（法人代表）和财务负责人以提高效率；而大型企业或上市公司则应更注重治理结构的完善，考虑分设董事长（法人代表）和财务负责人以增强内部控制和监督。
2. 行业规范与监管要求：需关注所在行业的特定规范和监管机构的指导原则，确保符合相关法律法规和行业惯例。
3. 内部控制制度：无论董事长（法人代表）和财务负责人是否为同一人，公司都应建立健全的内部控制制度，确保财务工作的独立性、准确性和透明度，同时保障公司整体的合规运营。
4. 公司章程规定：如果公司决定由同一人兼任董事长（法人代表）和财务负责人，应在公司章程中明确规定，并通过其他措施（如内部审计、外部审计等）来加强对财务工作的监督和审计。

综上所述，设立董事会董事长、法人代表及财务负责人是否可以为同一人，需根据公司的具体情况、行业特点、法律法规以及治理结构等多方面因素进行综合考虑和决策。如有具体法律问题，可以直接向我咨询。