关于第三方协议盖章后是否还需要实习证明的问题，这主要取决于协议的具体内容以及实习单位或相关方的要求，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
协议内容决定需求：
- 如果第三方协议中明确规定了需要提供实习证明作为协议生效或继续履行的条件之一，那么在盖章后，你仍然需要按照协议要求提供实习证明。
- 如果协议中没有提及实习证明的要求，那么盖章后通常就不再需要额外提供实习证明。
实习单位或相关方的要求：
- 实习单位可能出于内部管理、评估或记录的目的，要求实习生在实习结束后提供实习证明。这种要求可能独立于第三方协议之外，因此即使协议已经盖章，你也可能需要根据实习单位的要求提供实习证明。
- 如果实习单位或相关方（如学校、政府部门等）有特定的规定或流程，要求实习生在实习期间或结束后必须提供实习证明，那么你也需要遵守这些规定。
法律视角下的考量：
- 从法律角度来看，实习证明通常不是法律文件，但它可以作为证明你实习经历和表现的一种证据。在涉及实习相关的法律纠纷或争议时，实习证明可能具有一定的证明力。
- 如果第三方协议与实习证明之间存在法律上的关联（例如，协议中约定了实习证明作为某种权益的凭证），那么提供实习证明可能就成为了一种法律义务。
建议：
- 在签订第三方协议前，仔细阅读协议条款，特别是关于实习证明的要求部分。如果有任何疑问或不明确的地方，及时向协议方或实习单位咨询并寻求澄清。
- 如果实习单位或相关方要求提供实习证明，而协议中没有明确提及，你可以与实习单位沟通，了解提供实习证明的具体要求和流程，并按照要求办理。
- 在整个实习过程中，保留好与实习相关的所有文件和记录，包括实习协议、实习日志、工作成果等，以备不时之需。
如果你在处理这类问题时遇到任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。