关于私企的办公室职员能否在50岁退休的问题，我给出的结论是：一般情况下不能，但存在特殊情况。下面我将详细解释这一结论。
一般情况：
- 根据我国现行的退休政策，男性的法定退休年龄通常为60岁，女性则根据具体情况有所不同，但一般也非50岁。对于私企的办公室职员而言，同样需要遵循这一法定退休年龄规定。
- 因此，在一般情况下，私企的办公室职员不能在50岁退休，而是需要等到法定退休年龄才能办理退休手续。
特殊情况：
- 尽管存在法定退休年龄的规定，但在某些特殊情况下，职员可能可以在50岁或更早的年龄退休。这些情况通常包括：因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并经过相关部门的鉴定和批准；或者符合其他特定的退休条件，如特殊工种、特殊贡献等。
- 然而，这些特殊情况都需要有明确的政策依据和严格的审批程序，不能仅凭个人意愿或企业规定来决定。
综上所述，私企的办公室职员在一般情况下不能在50岁退休，而是需要遵循法定的退休年龄规定。如果存在特殊情况，也需要根据相关政策依据和审批程序来确定是否可以提前退休。如果你对此有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。