特殊工种折算工龄是算累计年限的。以下是关于特殊工种折算工龄与累计年限关系的详细解释：

一、特殊工种的定义与背景

特殊工种指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。这些工作环境恶劣或劳动强度大，对劳动者的身体有较高要求，因此国家对这些工种的劳动者给予了一定的政策倾斜和保障，其中包括工龄的折算。

二、特殊工种工龄的折算方式

1. 连续计算：在特殊工种岗位上连续工作的年限，应直接计入累计工龄。
2. 合并计算：如果职工在不同时期从事过多个特殊工种岗位，其工作年限可以合并计算为特殊工种工龄，但需符合相关规定。
3. 折算计算：对于某些特殊情况，如从事低温、高温工作或常年在海拔较高地区工作等，其工作年限可以按照一定比例进行折算后计入累计工龄。例如，井下、高温工作每年按一年零三个月算，其他有害健康工作每年按一年零六个月算。

三、特殊工种工龄对累计工龄的影响

1. 增加累计工龄：特殊工种工龄作为职工工作经历的一部分，直接增加了职工的累计工龄，从而提高了职工在退休时能够享受的退休金和其他相关待遇。
2. 提前退休：根据国家和地方的相关规定，从事特殊工种的职工在满足一定条件后可以申请提前退休，这也是对特殊工种劳动者的一种保障。

四、注意事项

1. 政策差异：不同地区和单位对于特殊工种工龄的计算和认定可能存在差异，因此需要参照当地的相关政策和规定。
2. 证明材料：为了证明自己的特殊工种工龄，职工需要提供相关的证明材料，如工资表、考勤记录、劳动合同等。
3. 折算限制：特殊工种工龄折算在享受相关待遇时，是存在一定限制的。例如，职工1991年底前从事国家确定的特殊工种的工作年限，虽然可以折算工龄并视同缴费年限，但折算后增加的视同缴费年限最长不得超过5年。

综上所述，特殊工种折算工龄是算累计年限的，并且在计算退休金、享受劳动保险待遇等方面具有重要作用。如果您有进一步的问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。