结论：在缓刑期去上班而无法开出无犯罪证明，主要是因为缓刑属于刑事处罚的一种，在缓刑考验期内，个人仍被视为有犯罪记录，因此无法开具无犯罪证明。不过，针对不同情况，有相应的处理方式和建议。

分析说明：

1. 缓刑的法律性质：

   • 缓刑是刑事处罚的一种执行方式，它并不意味着犯罪记录的消除。在缓刑考验期内，犯罪人虽然不需要实际服刑，但仍需遵守一定的监管规定，并接受司法机关的监督。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，缓刑考验期满且未发生撤销缓刑的情形，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。但这并不意味着犯罪记录被消除，而是表示刑罚的执行方式发生了变化。

2. 无犯罪证明的开具条件：

   • 无犯罪证明通常用于证明个人在一定时期内没有犯罪记录。由于缓刑期间个人仍被视为有犯罪记录，因此无法开具无犯罪证明。
   • 只有在缓刑考验期满且原判刑罚不再执行后，且没有其他犯罪记录的情况下，个人才有可能开具无犯罪证明。但这也取决于具体的开具机构和规定，有些机构可能要求更长的无犯罪记录期限。

3. 针对无法开具无犯罪证明的处理建议：

   • 与用人单位沟通：向用人单位如实说明情况，提供缓刑考验期满且原判刑罚不再执行的证明文件（如法院判决书、解除缓刑通知书等），以证明个人已经完成了刑罚的执行，并努力争取用人单位的理解和支持。
   • 寻求法律帮助：如果用人单位对缓刑有误解或歧视，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以咨询专业律师，了解相关法律法规和政策，以及可能的维权途径。
   • 关注个人信用和记录：在缓刑考验期满后，积极关注个人信用和记录的恢复情况。如果可能的话，可以尝试通过参加公益活动、志愿服务等方式来提升自己的社会形象和信誉度。

特殊场景：

• 如果缓刑考验期已经结束，且原判刑罚不再执行，但个人仍因其他原因（如后续犯罪、未履行相关义务等）被限制开具无犯罪证明，那么需要针对具体原因采取相应的解决措施。例如，如果是因为后续犯罪，那么需要接受相应的法律处罚，并在处罚执行完毕后再次申请开具无犯罪证明；如果是因为未履行相关义务（如赔偿、罚金等），那么需要尽快履行义务，并取得相关证明文件后再申请开具。

后续行动建议：

• 在缓刑考验期内，严格遵守监管规定，积极接受司法机关的监督和教育改造，争取早日顺利度过考验期。
• 缓刑考验期满后，及时了解个人信用和记录的恢复情况，并积极采取措施提升自己的社会形象和信誉度。
• 如有任何法律问题或疑虑，及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。