教师破坏别人家庭是否会被开除，这主要取决于教师是否违反了相关的职业道德规范以及学校的规章制度，同时还需要考虑具体情节的严重性。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从职业道德规范的角度：

   • 教师作为教育工作者，承担着教书育人的重要职责，其言行举止应当符合社会公德和职业道德的要求。破坏别人家庭的行为，显然违背了社会公德和基本的道德准则，也可能对教师的职业形象和教育事业造成负面影响。
   • 如果教师的这种行为被认定为严重违反职业道德规范，学校或教育行政部门有权依据相关规定对其进行处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。

2. 从学校规章制度的角度：

   • 学校作为教师的工作单位，通常会制定一系列规章制度来规范教师的行为。这些规章制度可能包括教师职业道德规范、教师行为准则、教职工纪律处分条例等。
   • 如果教师的破坏别人家庭的行为被学校认定为违反了其规章制度，学校有权依据规章制度对其进行相应的处分，包括开除等严厉措施。但具体是否开除，还需根据规章制度的明确规定以及情节的严重性来决定。

3. 从情节严重性的角度：

   • 破坏别人家庭的行为，其情节轻重可能因具体情况而异。如果教师的行为只是轻微的、未造成严重后果的，可能不会受到开除的处分。
   • 如果教师的行为情节严重，如长期与他人保持不正当关系、对他人家庭造成严重破坏、在社会上造成恶劣影响等，那么学校或教育行政部门可能会考虑给予开除等严厉处分。

4. 从法律角度的补充说明：

   • 需要注意的是，虽然破坏别人家庭的行为在道德上受到谴责，但并不一定构成法律上的违法行为。除非该行为同时涉及重婚、虐待、遗弃等法律明文规定的违法行为，否则一般不会受到法律的直接制裁。
   • 然而，如果教师的行为被认定为违反了学校规章制度或职业道德规范，且情节严重到足以构成开除的条件，那么学校或教育行政部门仍然有权依据相关规定对其进行开除处分。

建议：

• 作为教师，应当严格遵守职业道德规范和学校规章制度，保持高尚的道德情操和职业操守。
• 如果面临类似情况或疑问，建议及时与学校或教育行政部门沟通，了解相关规定和处分措施，以便做出正确的决策。
• 如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。