针对您提出的“在校实习生入职要身份证复印件合理吗”这一问题，我可以明确地告诉您，在校实习生入职时提供身份证复印件是合理的，但前提是复印件的使用必须合法且安全。
首先，我们要明确的是，根据人力资源和社会保障部的相关回应，用人单位或中介机构不得扣押求职者的身份证等个人证件原件。这是为了保护求职者的个人权益，防止证件被滥用或用于非法活动。因此，如果用人单位要求您交出身份证原件，您有权果断拒绝，并向劳动监察部门举报。
然而，对于身份证复印件的使用，情况则有所不同。在入职过程中，用人单位可能需要核实您的身份信息，这时提供身份证复印件是合理的。但您需要注意以下几点：
注明用途：在提供身份证复印件时，一定要在复印件上注明具体用途，比如“仅用于XX公司入职身份核实”，以防止复印件被用于其他非法或未经授权的用途。
保护个人信息：在提供身份证复印件时，要确保复印件的安全，避免被他人窃取或滥用。如果可能的话，可以选择在复印件上加盖个人印章或签名，以增加复印件的安全性。
了解法律法规：作为求职者，您应该了解相关的法律法规，知道自己的权益和义务。如果用人单位在要求提供身份证复印件时存在不合理或违法的行为，您有权拒绝并寻求法律援助。
此外，我还想提醒您，除了身份证复印件外，用人单位还可能要求您提供其他相关证件或资料。在提供这些资料时，您同样需要注意保护自己的个人信息和权益，确保资料的使用合法且安全。
总之，在校实习生入职时提供身份证复印件是合理的，但您需要确保复印件的使用合法且安全。如果遇到任何不合理或违法的行为，您有权拒绝并寻求法律援助。希望这些信息能对您有所帮助。