结论前置：面对家里要求回家继承公司但自己不想去的情况，你可以从法律、家庭沟通、个人职业规划三个角度来综合考量并处理，以下为你详细分析：

1. 法律角度
   • 继承权的自主性：从法律层面讲，继承权是公民的一项重要权利，但继承与否、如何继承，你有一定的自主选择空间。如果公司股权或资产属于遗产范畴，你并非必须接受继承。你可以通过书面声明等方式明确表示放弃继承，不过要注意放弃继承需要在继承开始后、遗产处理前作出，且放弃继承后一般不能再反悔。
   • 公司股权继承的特殊规定：如果公司是有限责任公司，根据《公司法》规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。这意味着如果公司章程对股权继承有特殊限制，比如要求继承人必须满足一定条件才能继承股权，那么你需要遵守这些规定。若公司章程没有特殊规定，你作为合法继承人可以继承股权，但同样你有权选择不继承。
2. 家庭沟通角度
   • 坦诚沟通原因：与家人坦诚地交流你不想继承公司的真实原因。这些原因可能包括你对当前职业的热爱和追求，认为自己不具备经营公司的能力和兴趣，或者对公司所处行业不看好等。通过真诚的沟通，让家人了解你的想法和立场，争取他们的理解和支持。
   • 探讨替代方案：在沟通中，可以与家人一起探讨其他可行的方案。例如，你可以提出在公司担任非管理层的职位，利用自己的专业技能为公司提供特定领域的支持；或者帮助家人寻找合适的职业经理人来经营公司，你以股东身份参与公司重大决策等。这样既能满足家人希望公司继续发展的愿望，也能兼顾你的个人意愿。
3. 个人职业规划角度
   • 评估自身职业目标：认真思考自己的长期职业目标和发展规划。如果你对现有的职业道路充满热情，并且认为在该领域能够取得更好的成就，那么坚持自己的选择可能更有利于个人发展。相反，如果你对公司经营有一定的兴趣和潜力，并且认为继承公司能够为你提供更广阔的发展空间，那么也可以重新考虑继承公司的问题。
   • 考虑过渡方案：如果你对继承公司存在一定顾虑，但又不完全排斥，可以考虑制定一个过渡方案。例如，先在公司实习或工作一段时间，深入了解公司的运营状况和行业特点，同时积累管理经验。在这段时间里，你可以进一步评估自己是否适合经营公司，再做出最终决定。

行动建议：你可以先与家人进行一次深入的沟通，表达自己的想法和顾虑，同时倾听家人的意见和期望。在沟通的基础上，结合法律规定和自身职业规划，做出一个对自己和家人都相对合适的决定。如果你在处理过程中遇到任何法律问题，比如放弃继承的具体手续、公司章程对股权继承的限制等，都可以直接向我咨询。