针对您提出的“高中老师辞退学生是否犯法以及如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，高中老师本身并没有权力直接“辞退”学生。在普通高中教育阶段，学生的学籍管理和纪律处分通常遵循《中小学教育惩戒规则(试行)》等相关规定。根据这些规定，对于严重违纪的学生，学校可以采取的纪律处分措施包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等，但“辞退”并非法律或规定中的正式术语，且通常不被视为一种合法的纪律处分方式。
如果老师试图以“辞退”为名，实际上是在行使非法权力或违反学校规定，那么这种行为可能是违法的，并可能受到相关法律法规的制裁。具体来说，如果老师的这种行为侵犯了学生的合法权益，如受教育权等，学生或其家长有权向学校、教育行政部门或相关法律机构投诉或寻求法律援助。
对于如何处理此类问题，以下是一些建议：
了解学校规定：首先，学生或家长应详细了解学校关于学生纪律处分和学籍管理的相关规定，以便明确自己的权益和义务。
与老师沟通：如果老师提出了“辞退”学生的要求，学生或家长应首先尝试与老师进行沟通，了解具体原因和依据，并尝试寻求合理的解决方案。
向学校投诉：如果沟通无果，或认为老师的做法违反了学校规定或法律法规，学生或家长可以向学校相关部门（如教务处、学生处等）进行投诉，并要求学校进行调查和处理。
寻求法律援助：如果学校的处理结果仍不能令人满意，或认为自己的合法权益受到了严重侵犯，学生或家长可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
此外，根据《中小学教育惩戒规则(试行)》等相关规定，学校在对学生采取纪律处分措施时，应遵循法定程序，确保学生的合法权益不受侵犯。如果学校或老师违反了这些规定，将可能面临法律责任和行政处罚。
综上所述，高中老师并没有权力直接“辞退”学生，如果老师的这种行为违反了学校规定或法律法规，学生或家长有权进行投诉或寻求法律援助。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。