从法律角度来看，被同事辱骂全家祖宗十八代这一行为是否严重，需结合具体情况分析，但通常可认为该行为侵犯了您的人格尊严权，具有一定的严重性。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律定性
人格尊严权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、荣誉权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。辱骂他人全家祖宗十八代，显然是对他人人格尊严的严重侮辱，构成对名誉权的侵害。
职场欺凌与骚扰：
- 如果这种辱骂行为发生在工作场所，且频繁发生，可能构成职场欺凌或骚扰。职场欺凌不仅影响员工的工作效率和心理健康，还可能违反公司规章制度或相关法律法规。
二、可能后果
民事责任：
- 辱骂者可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。如果辱骂行为给您造成了精神损害，您还可以要求精神损害赔偿。
行政责任：
- 如果辱骂行为情节严重，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，辱骂者可能面临行政处罚，如警告、罚款或拘留等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果辱骂行为构成侮辱罪或诽谤罪，且情节严重，辱骂者可能面临刑事处罚。不过，这种情况通常要求辱骂行为具有公开性、严重性，且对您的名誉造成了极大损害。
三、应对建议
收集证据：
- 如果遭遇此类辱骂行为，首先应尽量收集证据，如录音、录像、聊天记录等，以证明辱骂行为的存在和严重性。
与公司沟通：
- 向公司人力资源部门或上级领导反映情况，要求公司采取措施制止辱骂行为，并保护您的合法权益。
寻求法律帮助：
- 如果公司未能有效解决问题，或者辱骂行为持续发生且情节严重，您可以考虑寻求法律帮助，如咨询律师、提起民事诉讼或报警等。
总结来说，被同事辱骂全家祖宗十八代是一种严重的侵权行为，不仅侵犯了您的人格尊严权，还可能构成职场欺凌或骚扰。您有权要求辱骂者承担民事责任，并在必要时寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。