结论前置：人死亡后，若欠银行贷款不够还，其欠的工资在符合一定条件下仍然是可以主张的，但具体能否获得支付需视情况而定。以下从多个角度进行分析：

1. 债务与遗产的关系：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。这意味着，如果死者有遗产，其遗产应首先用于清偿债务，包括银行贷款。若遗产不足以清偿全部债务，那么对于剩余的债务，继承人没有法律义务继续偿还，除非他们自愿。
   • 在此情况下，如果死者的遗产在清偿完银行贷款等债务后仍有剩余，那么这部分剩余遗产可以用于支付死者生前所欠的工资。但若遗产不足以清偿银行贷款，则通常无法直接从遗产中支付工资。

2. 工资的特殊性：

   • 工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，具有人身专属性。在死者生前，工资是其个人财产的一部分。然而，一旦死者去世，其工资（若未支付）即成为其遗产的一部分。
   • 如果死者生前与雇主有明确的工资支付约定，且该约定不违反法律法规，那么其继承人或法定代理人有权根据约定向雇主主张支付工资。但这一主张同样受到死者遗产状况的限制。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，如果死者欠银行贷款且遗产不足以清偿，银行通常会作为优先债权人参与遗产分配。在遗产分配过程中，会按照法定顺序和比例清偿债务。
   • 对于工资的主张，如果死者有明确的工资欠条或相关证据，且雇主认可该债务，那么继承人或法定代理人可以尝试与雇主协商支付。但若雇主拒绝支付或双方无法达成一致，可能需要通过法律途径解决。
   • 值得注意的是，如果死者生前参加了社会保险（如养老保险、工伤保险等），其继承人或法定代理人可能还有权根据相关规定领取相应的社会保险待遇，但这与工资支付是两个不同的法律关系。

建议与后续行动：

• 如果您面临这样的情况，首先建议收集死者生前的工资欠条、劳动合同、工作记录等相关证据，以证明死者与雇主之间存在工资支付关系。
• 其次，了解死者的遗产状况，包括其名下的财产、债务等，以便在遗产分配过程中维护自己的合法权益。
• 如果与雇主协商无果或遇到其他法律问题，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便根据具体情况制定合适的法律策略。

可能的结果：

• 如果死者遗产充足，且工资主张得到雇主认可或法律支持，那么您有可能获得死者生前所欠的工资。
• 如果死者遗产不足或工资主张存在争议，那么您可能需要通过法律途径解决纠纷，并可能需要承担一定的法律风险和成本。