核心结论：帮别人办事出了车祸，赔偿责任的划分需根据具体情况确定，主要涉及是否构成义务帮工、双方过错程度等因素。以下分情况说明：

1. 若构成义务帮工关系
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，无偿为他人提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但若被帮工人明确拒绝帮工，或帮工人存在故意/重大过失（如酒驾、无证驾驶等），则责任可能减轻或免除。
   赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等，具体以实际损失和证据为准。

2. 若构成雇佣关系（有偿帮工）
   根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。例如：

• 若雇主（被帮工人）未提供安全条件（如要求驾驶故障车辆），需承担主要责任；
  
• 若帮工人自身存在过错（如超速、违规操作），需按过错比例分担责任。
  赔偿范围：与义务帮工类似，但需按过错比例划分。

1. 若涉及第三方侵权（如其他车辆碰撞）
   根据《民法典》第一千二百一十三条，先由侵权方（如肇事司机）在交强险范围内赔偿，不足部分按商业险或过错比例分担。若帮工人无过错，可同时向被帮工人和侵权方主张权利（但需避免重复获赔）。

关键证据：

• 证明帮工关系的证据（如聊天记录、证人证言）；
  
• 事故责任认定书（交警部门出具）；
  
• 医疗记录、费用单据等损失证明。

建议行动：

1. 立即报警并保留事故认定书；
   
2. 收集医疗记录、费用单据等证据；
   
3. 根据责任划分，与被帮工人或侵权方协商赔偿；
   
4. 若协商不成，可向法院起诉主张权利。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律应对方案。