成立物业保洁公司确实存在一定的风险，这些风险可以从法律、经营、市场等多个角度来分析：

1. 法律风险：

   • 合同风险：物业保洁公司通常需要与业主或物业管理公司签订服务合同。如果合同条款不明确、不完整或存在歧义，可能导致双方在履行合同过程中产生纠纷，甚至引发法律诉讼。因此，在签订合同时，务必确保合同条款清晰、明确，并涵盖所有可能的服务内容和责任划分。
   • 劳动法规风险：物业保洁公司需要雇佣一定数量的员工来提供服务。在雇佣过程中，必须遵守相关的劳动法规，如签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险等。如果违反这些法规，可能面临劳动仲裁或法律诉讼，甚至受到行政处罚。
   • 安全责任风险：在提供保洁服务过程中，如果员工因操作不当或疏忽大意导致业主或第三方人身伤害或财产损失，物业保洁公司可能需要承担相应的赔偿责任。因此，公司应加强对员工的安全培训，确保员工具备必要的安全意识和操作技能。

2. 经营风险：

   • 市场竞争风险：物业保洁市场竞争激烈，如果公司无法提供高质量的服务或无法有效控制成本，可能面临市场份额下降、盈利能力减弱等风险。因此，公司应不断提升服务质量，降低成本，以增强市场竞争力。
   • 资金链风险：物业保洁公司需要投入一定的资金用于购买设备、支付员工工资等。如果公司资金链管理不善，可能导致资金短缺，影响公司的正常运营。因此，公司应合理规划资金使用，确保资金链的稳定。

3. 市场风险：

   • 需求变化风险：随着市场环境和消费者需求的变化，物业保洁服务的需求也可能发生变化。如果公司无法及时适应这些变化，可能面临业务萎缩的风险。因此，公司应密切关注市场动态，及时调整服务内容和策略，以满足市场需求。
   • 政策风险：政府对物业保洁行业的监管政策可能发生变化，如提高行业准入门槛、加强环保要求等。这些政策变化可能对公司产生不利影响。因此，公司应密切关注政策动态，及时调整经营策略，以应对政策变化带来的风险。

针对以上风险，我给出以下建议：

• 在成立物业保洁公司前，务必进行充分的市场调研和风险评估，了解行业现状、市场需求和竞争情况，制定合理的经营计划和风险应对策略。
• 建立健全的合同管理制度和劳动法规遵守机制，确保合同条款清晰明确，劳动法规得到严格遵守。
• 加强员工安全培训和管理，提高员工的安全意识和操作技能，降低安全责任风险。
• 密切关注市场动态和政策变化，及时调整服务内容和策略，以适应市场需求和政策要求。
• 合理规划资金使用，确保资金链的稳定，降低资金链风险。

总之，成立物业保洁公司虽然存在一定的风险，但只要公司能够充分认识到这些风险并采取有效的应对措施，就可以降低风险发生的概率和影响程度，实现稳健经营和可持续发展。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。