您好，关于您提出的“签了第三方协议是否影响办人事代理”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确第三方协议（即“三方协议”）的性质和作用。三方协议是应届毕业生与用人单位和学校三方共同签订的，具有法律效力的就业协议。它主要用于明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务，是毕业生到用人单位报到、用人单位接收毕业生以及学校办理毕业生就业手续的重要依据。

接下来，我们探讨三方协议与人事代理的关系。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

签了三方协议并不影响您办理人事代理。因为三方协议主要是明确您与用人单位之间的就业关系，而人事代理则是关于您个人档案、社保等人事事务的管理服务。两者并不冲突，也不相互影响。

具体来说，当您与用人单位签订了三方协议后，您的档案会根据协议中的约定进行转移。如果用人单位具有档案管理权限（如机关、事业单位、国有企业等），则档案会直接由单位接收和管理；如果用人单位没有档案管理权限（如私营企业、外资企业等），则您可以选择将档案存放在各地公共就业和人才服务机构，由这些机构提供档案管理等人事代理服务。

因此，无论您是否签订了三方协议，都不影响您根据个人需求选择办理人事代理服务。如果您对人事代理的具体流程或所需材料有疑问，可以进一步咨询当地的人才服务中心或相关机构，他们会为您提供详细的指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。