您好，关于“老赖子女国企要吗”这个问题，需要从多个方面来详细解答。

首先，我们要明确“老赖”的定义。老赖，即失信被执行人，是指那些有能力履行但拒不履行法院生效判决、裁定的债务人。对于老赖本人，法律有一系列的限制和惩戒措施，比如限制高消费、限制乘坐高铁飞机、限制担任公司高管等，甚至可能面临刑事处罚。

接下来，我们重点讨论老赖子女在就业，特别是进入国企方面可能受到的影响。

1. 政审环节：在报考公务员、军校、航空院校等需要进行政审的岗位或学校时，老赖子女的政审可能会受到影响。政审环节不仅考察考生本人，还会对其直系亲属进行一定的审查。如果父母是老赖，这可能会成为子女政审不通过的一个因素。虽然国企的招聘流程可能不完全等同于公务员政审，但一些对诚信要求较高的国企或岗位，在招聘时也可能会对候选人的家庭背景进行一定的考察。

2. 社会舆论与道德评价：老赖行为不仅会影响个人信用，还可能对家庭成员的社会声誉造成负面影响。在国企这样的正式单位，员工的道德品质和社会形象往往受到重视。因此，老赖子女的家庭背景可能会在一定程度上影响其在国企的招聘和晋升。

3. 具体国企政策：不同的国企可能有不同的招聘政策和标准。一些国企可能更加注重候选人的个人能力和素质，而对家庭背景的要求相对宽松；而另一些国企则可能更加注重候选人的家庭背景和道德品质。因此，老赖子女能否进入国企，还需要根据具体国企的招聘政策和标准来判断。

综合建议：

• 如果您或您的家人是老赖，建议尽快履行法院生效判决、裁定，以恢复个人信用和避免对家庭成员造成不必要的负面影响。
• 对于老赖子女来说，在求职过程中应如实说明家庭情况，并积极展示自己的个人能力和素质，以增加被录用的机会。
• 同时，也可以关注那些对家庭背景要求相对宽松的国企或岗位，以提高求职成功率。

总之，老赖行为不仅会对个人造成严重影响，还可能对家庭成员的就业和生活产生不利影响。因此，建议大家要珍惜个人信用，遵守法律法规，共同营造一个诚信、和谐的社会环境。