工会并不属于中介自律组织。以下是对这一问题的详细分析：
工会的定义与性质：
- 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，旨在维护职工的合法权益，如劳动权益、经济权益等。它代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同，并参与劳动争议的调解和仲裁等活动。
- 工会具有独立的法人资格，依法独立享有民事权利和承担民事义务。它不是政府机构，也不是企业内部的部门，而是一个独立的、由职工自愿组成的团体。
中介自律组织的定义与特点：
- 中介自律组织通常指的是那些介于政府与企业之间、企业与企业之间，为市场主体提供服务、协调、监督等功能的非营利性组织。它们往往具有行业性、自律性、服务性等特点，如行业协会、商会等。
- 中介自律组织的主要功能是促进行业内的交流与合作，维护市场秩序，推动行业健康发展。它们通常不直接代表某一特定群体的利益，而是站在行业整体利益的角度进行活动。
工会与中介自律组织的区别：
- 代表利益不同：工会主要代表职工的利益，维护职工的合法权益；而中介自律组织则代表整个行业的利益，促进行业内的公平竞争和健康发展。
- 功能定位不同：工会的功能更侧重于维护职工的劳动权益和经济权益，如签订集体合同、参与劳动争议调解等；而中介自律组织则更侧重于提供行业服务、协调行业关系、监督行业行为等。
- 组织性质不同：工会是职工自愿结合的群众组织，具有独立的法人资格；而中介自律组织则可能是由企业自愿组成的非营利性组织，也可能具有法人资格，但其性质与工会截然不同。
工会的法律地位与作用：
- 根据相关法律法规，工会依法享有广泛的权利，如参与民主管理、监督用人单位遵守劳动法律法规、代表职工进行集体协商等。这些权利使得工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用。
- 工会还通过组织职工开展各种活动，如技能培训、文化娱乐等，提高职工的素质和生活质量，增强职工的凝聚力和归属感。
综上所述，工会并不属于中介自律组织。它是职工自愿结合的群众组织，旨在维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。如果你对工会的法律地位、作用或相关法律法规有进一步的问题，可以直接向我咨询。