实习生合同续签，是指实习生与用人单位在原有实习合同到期前或到期后，双方协商一致，延长实习期限，并对相关权利义务进行重新约定或确认的过程。

1. 法律性质：实习生合同续签并不改变其原有实习合同的法律性质，仍然属于实习合同，而非劳动合同。因此，续签过程中应遵循相关法律法规对实习合同的规定。

2. 续签条件：实习生合同续签通常需要满足以下条件：

   • 双方有续签的意愿；
   • 实习生在实习期间表现良好，符合用人单位的要求；
   • 用人单位有继续留用实习生的需求；
   • 法律法规或政策没有禁止性规定。

3. 续签流程：

   • 双方协商：用人单位与实习生就续签事宜进行协商，明确续签的意愿、期限、工作内容、待遇等；
   • 签订书面协议：协商一致后，双方应签订书面的续签协议，明确续签后的权利义务；
   • 备案或登记：根据当地法律法规或政策要求，可能需要将续签协议进行备案或登记。

4. 注意事项：

   • 续签协议应明确实习期限、工作内容、工作时间、实习待遇、保险等关键条款；
   • 续签协议应遵守相关法律法规对实习合同的规定，不得侵犯实习生的合法权益；
   • 如续签过程中存在争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有关部门投诉或寻求法律援助。

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