工会一般无权直接冻结主播佣金，但在特定情况下可能通过合法途径间接影响佣金的支付或处置。以下从不同角度进行分析：

1. 工会的法律地位与权限
   工会是劳动者自愿结合的群众组织，其核心职能是维护劳动者权益、协调劳动关系。根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要权利包括参与民主管理、监督劳动法律法规执行、代表劳动者协商谈判等，但法律并未赋予工会直接冻结财产的权力。冻结财产属于司法强制措施，需由法院、仲裁机构或行政机关依法作出，工会无权自行实施。

2. 工会可能间接影响佣金支付的情形

   • 集体合同或劳动合同约定：若工会与平台或主播签订的集体合同中明确约定，主播违反特定条款（如违规直播、损害平台利益）时，工会可要求平台暂扣或调整佣金，且该约定不违反法律强制性规定，则可能产生约束力。但需注意，此类约定需经双方协商一致，且不得侵犯主播合法权益。
     
   • 协助司法或行政程序：若主播因违法行为被法院或行政机关裁定冻结财产，工会作为第三方可能被要求配合执行（如提供佣金支付记录等），但工会本身并非执行主体。
     
   • 内部纪律处分：若主播同时是工会会员，且工会章程规定会员违规时可采取纪律处分（如暂停会员资格、限制权益等），可能间接影响佣金获取（如平台因工会建议暂停支付），但需以合法合规为前提。

3. 主播的救济途径
   若工会或平台无正当理由冻结佣金，主播可采取以下措施：

   • 协商解决：与工会或平台沟通，要求说明冻结依据并协商解除；
     
   • 投诉举报：向劳动监察部门或行业主管部门反映工会或平台行为；
     
   • 法律诉讼：若协商无果，可向法院提起民事诉讼，主张佣金支付及赔偿。

总结：工会无权直接冻结主播佣金，但可能通过合同约定、协助执行或内部纪律等方式间接影响。主播需关注合同条款、工会章程及法律程序，若权益受损应及时维权。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。