损坏公私财物数额较大，即便受害人不予追究，相关行为仍可能面临处理。这一结论主要基于以下几个角度的分析：

1. 民事责任角度：

   • 在民事法律关系中，损坏他人财物属于侵权行为。若财物所有者明确表示不予追究，即视为其放弃了要求侵权人承担民事赔偿责任的权利。这是当事人对自身权利的合法处分，他人无权干涉。然而，这种放弃追究的决定，并不影响行为可能涉及的其他法律责任。

2. 刑事责任与治安管理角度：

   • 刑事责任：依据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚。这表明，对于严重的损坏行为，即便当事人不追究，行为人也可能需承担刑事责任。刑事责任的追究是由国家公诉机关（检察院）提起，不依赖于当事人的个人意愿。
   • 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，故意损毁公私财物的，可处五日以上十日以下拘留及罚款。对于情节较轻的损坏行为，行为人也可能受到治安管理处罚。治安管理处罚同样是由公安机关依法进行，不因当事人不追究而免除。

3. 公司或单位内部管理角度（若损坏行为发生在公司或单位内部）：

   • 公司或单位为了正常运营和管理，会制定一系列规章制度来规范员工行为。损坏公私财物的行为可能违反了公司的劳动纪律或职业道德规范。
   • 公司或单位对员工的处罚基于内部管理需要，旨在维护秩序、教育员工遵守规定并预防类似行为再次发生。这种处罚与当事人是否追究民事责任无关，而是依据公司或单位规章制度进行的。
   • 公司在处罚员工时，必须确保规章制度的合法性，不能与法律相抵触。同时，处罚应合理且与员工的过错程度和行为后果相适应。

法律建议：

• 对于损坏公私财物的行为人而言，不应因受害人不予追究而掉以轻心。应主动认识到自己行为的违法性，并积极承担可能面临的法律责任。
• 若行为涉及刑事责任或治安管理处罚，建议行为人主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。
• 若行为发生在公司或单位内部，且违反了相关规章制度，行为人应接受公司或单位的合理处罚，并积极改正错误。

可能法律后果：

• 若行为构成刑事犯罪，行为人可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
• 若行为受到治安管理处罚，行为人可能面临拘留和罚款等处罚。
• 若行为违反公司或单位规章制度，行为人可能面临警告、罚款、降职或开除等纪律处分。

综上所述，损坏公私财物数额较大，即便受害人不予追究，相关行为仍可能面临处理。行为人应主动认识错误，积极承担责任，并接受可能的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。