关于劳动纠纷打官司请律师的费用，这并不是一个固定的数额，而是受多种因素影响的综合结果。以下是我根据您的需求和当前的市场情况，对律师费用进行的详细分析：

结论前置：劳动争议案件的律师收费受案件复杂程度、争议金额、律师经验与知名度、地区差异及收费方式等多重因素影响，具体收费需与律师事务所协商确定。

一、影响律师收费的主要因素

1. 案件复杂程度：

   • 简单案件（如拖欠工资纠纷，证据清晰）收费较低。
   • 复杂案件（涉及竞业限制、商业秘密界定或群体性劳动争议）收费较高。

2. 争议金额大小：

   • 争议金额越高，律师收费也会相应增加。

3. 律师经验和知名度：

   • 新入行律师收费相对较低。
   • 经验丰富、知名度高的律师收费较高。

4. 地区差异：

   • 经济发达地区律师收费普遍较高。
   • 经济欠发达地区律师收费相对较低。

5. 收费方式：

   • 固定收费：适用于案件情况明确、简单的劳动争议。
   • 按比例收费：按照争议金额的一定比例收取费用。
   • 风险代理收费：前期不收取或只收取少量费用，待案件胜诉并执行到位后，按执行回款的一定比例收取律师费（但需注意，劳动争议中的部分案件不允许风险代理）。

二、大致收费范围参考

• 不涉及财产关系：一般每件收费在3000元至15000元之间。
• 涉及财产关系：可按照诉讼（争议）标的额分段按比例累加收费，具体比例因地区、案件复杂程度等因素有所不同。

三、具体收费示例

• 假设争议金额为10万元，根据某地区的收费标准，可能收取的律师费为：固定收费部分（如3000元）+ 按比例收费部分（如10万元 * 5% = 5000元），总计8000元。
• 当然，这只是一个示例，具体收费还需根据案件的具体情况和律师事务所的报价来确定。

四、建议

在选择律师时，建议您综合考虑律师的专业能力、经验、知名度以及所在地区的经济水平等因素，并通过多家律师事务所的比较，了解他们的收费情况和服务内容。同时，要求律师出具详细的收费方案，以便您做出最合适的选择。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的咨询，请随时联系我。