协警在工伤认定后，可以享受一系列由工伤保险提供的待遇和保障，这些好处主要体现在以下几个方面：
一、医疗救治与费用报销
医疗救治：协警因工作受伤后，首先会得到及时的医疗救治。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
费用报销：治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金中支付。这意味着协警无需个人承担工伤治疗的大部分费用，减轻了经济负担。
二、工资福利待遇保障
在停工留薪期内，即协警因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这一规定确保了协警在受伤期间的基本生活不受影响。
三、伤残待遇
如果协警经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。根据伤残等级的不同，协警可以享受以下伤残待遇：
配置辅助器具：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，相关费用由工伤保险基金支付。
生活护理费：对于一至四级伤残等级的工伤职工，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
伤残津贴：鉴定为一至四级伤残的协警，保留劳动关系，退出工作岗位，可以领取伤残津贴。鉴定为五级、六级伤残的（且企业难以安排工作的），同样可以保留劳动关系，退出工作岗位，并领取伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残等级和职工受伤前12个月的平均缴费工资来确定。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，协警可以领取一次性伤残补助金。这一补助金的标准与伤残等级和职工受伤前12个月的平均缴费工资相关。
四、其他待遇
除了上述待遇外，协警在工伤认定后还可能享受以下待遇：
住院伙食补助：在住院治疗期间，协警可以享受住院伙食补助。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于五级至十级工伤职工，在与用人单位解除劳动合同或者劳动合同期满终止时，可以按规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
五、工亡待遇（如适用）
如果协警因工伤不幸去世，其家属还可以享受工亡待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等。
综上所述，协警在工伤认定后可以享受全面的工伤保险待遇，这些待遇不仅涵盖了医疗救治、工资福利待遇保障、伤残待遇等方面，还考虑了工伤职工及其家属的实际需求，为工伤职工提供了有力的保障和支持。