关于谁能评工伤等级的问题，这实际上涉及到的是劳动能力鉴定的环节。首先，需要明确的是，只有经过工伤认定，被确认为工伤的职工，才有可能进行劳动能力鉴定，进而评定工伤等级。

一、劳动能力鉴定的前提条件

工伤职工在进行劳动能力鉴定前，必须满足以下条件：

1. 已经过治疗，伤情处于相对稳定状态。
2. 存在残疾或影响劳动能力的情况，且确认是因工伤原因造成的。
3. 残疾将对以后的工作、生活产生直接影响，且伤残程度已经影响到了职工本人的劳动能力。

如果职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，那么则无须进行劳动能力鉴定。

二、劳动能力鉴定的申请主体

劳动能力鉴定的申请主体主要有三类：

1. 用人单位：即工伤职工所在单位，他们有责任为职工申请劳动能力鉴定。
2. 工伤职工本人：因工受到事故伤害或患职业病被认定为工伤的职工，也可以自己提出劳动能力鉴定申请。
3. 职工的近亲属：包括职工的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等，他们也可以代为提出劳动能力鉴定申请。

三、劳动能力鉴定的流程

1. 提交申请：申请人需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有关资料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
2. 材料审核：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，会告知申请人需要补正的全部材料和合理期限。
3. 组织鉴定：材料完整后，劳动能力鉴定委员会会及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出结论的期限可以延长30日。

四、关于个人申请劳动能力鉴定是否需要单位盖章

根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》的规定，职工个人提出劳动能力鉴定申请时，用人单位盖章并不是必经程序。也就是说，职工可以直接向劳动能力鉴定委员会提交申请，无需经过单位同意或盖章。

综上所述，只有经过工伤认定且满足劳动能力鉴定条件的工伤职工，才能由用人单位、工伤职工本人或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定并评定工伤等级。希望这个解答能够对您有所帮助。