介绍人一般不可以同时担任计票人，但具体需结合选举规则及利益冲突情况判断。以下从不同角度展开分析：

1. 从选举规则的普遍性来看
   在多数选举场景（如村民委员会选举、企业职工代表大会选举等），选举规则会明确要求计票人、监票人等选举工作人员与候选人、介绍人等利益相关方保持独立。这是因为计票人需直接参与票数统计、结果核对等关键环节，若由介绍人兼任，可能因利益关联（如介绍人希望特定候选人当选）引发对选举公正性的质疑，甚至导致选举结果被推翻。例如，《村民委员会组织法》虽未直接禁止介绍人担任计票人，但要求“选举工作由村民选举委员会主持”，且计票人需“客观、公正”，实践中通常不会安排介绍人兼任。

2. 从利益冲突的实质性来看
   若介绍人与候选人存在直接利益关系（如介绍人是候选人的亲属、合作伙伴，或介绍人本身也是候选人），其担任计票人可能构成“利益冲突”，违反选举的“公正性原则”。此时，即使选举规则未明确禁止，也可能因违反法律原则（如《民法典》中的“公平原则”）或选举组织方的内部规定（如企业章程、选举办法）而被认定无效。例如，某企业选举职工代表时，若介绍人同时为某候选人的部门主管，其统计票数时可能因偏向性导致其他候选人权益受损，此时应避免其兼任。

3. 从例外情形来看
   若选举规则明确允许（如某些小型组织、临时性选举的规则中未限制介绍人身份），且介绍人与候选人无利益关联（如介绍人仅是客观传递候选人信息，未参与竞选活动或未表达支持倾向），同时选举组织方认为其具备公正履职能力（如熟悉计票流程、无不良记录），理论上可以兼任。但实践中这种情况极少见，因选举组织方通常会主动规避潜在风险，选择与选举无关的第三方担任计票人。

建议：若您参与的选举涉及介绍人是否可担任计票人的争议，首先查阅具体的选举规则（如组织章程、选举办法）；若规则未明确，可向选举组织方提出书面异议，要求其说明理由并评估利益冲突风险；若认为选举结果因计票人身份问题受到不当影响，可依法申请复议或提起诉讼（如村民委员会选举可向乡镇政府申请复查）。如有具体场景，可进一步向我描述，我会结合细节为您分析。