您好，关于元旦加班工资的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，元旦作为国家法定休假日，其加班工资的计算是有明确法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，职工在元旦这一法定休假日加班的，用人单位必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不能以安排补休来替代。

具体来说，元旦法定假日（即1月1日）加班，您应获得的加班工资是平时工资的3倍。例如，如果您的日工资标准是200元，那么在元旦当天加班，您应获得的加班工资就是600元（200元×3）。

另外，如果元旦放假期间，除了法定的元旦当天外，还与周末连休，形成了额外的休息日，那么对于这些休息日加班的情况，如果用人单位不能安排补休，则应支付不低于您正常工作时间工资的200%的工资报酬。但这里需要注意的是，用人单位有权选择支付加班工资或安排调休，不过两者不能同时适用，且元旦法定假日的加班不能用调休来替代。

在计算加班工资时，我们还需要确定加班工资的计算基数。这通常按照以下顺序来确定：首先是劳动合同中约定的您的工资标准；其次是集体合同中约定的加班工资基数；如果劳动合同和集体合同都没有约定，那么就按照您本人正常劳动应得的工资来确定。日工资的计算公式通常是：月工资收入÷月计薪天数（通常为21.75天）。

最后，我想提醒您的是，用人单位在安排您元旦加班时，必须严格遵守法律规定，按时足额支付加班工资，不得以任何理由拖欠或拒绝支付。同时，您也应了解自己的权利，并在必要时依法维权。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。