针对您提出的“工人受伤不愿保守治疗怎么办”的问题，这实际上涉及到工伤处理、医疗选择以及劳动者权益保护等多个方面。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工人在受伤后，其医疗方式的选择（保守治疗或手术治疗）应当基于医生的建议和工人的自身情况。如果工人因个人原因不愿接受医生建议的保守治疗，而希望采取其他治疗方式（如手术），这在一定程度上是工人的个人选择，但也需要考虑到治疗的风险、效果以及可能产生的费用等问题。
一、医疗方式的选择与沟通
与医生充分沟通：工人应与主治医生进行充分沟通，了解各种治疗方式的利弊，包括保守治疗和手术治疗的预期效果、恢复时间、可能的风险等。
考虑个人情况：工人应根据自己的年龄、身体状况、工作性质等因素，综合考虑选择最适合自己的治疗方式。
与用人单位沟通：如果工人希望改变治疗方式，应及时与用人单位沟通，说明自己的情况和选择，并协商可能产生的费用承担问题。
二、工伤待遇与权益保护
工伤认定：工人受伤后，应尽快进行工伤认定，以便享受相应的工伤待遇。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
工伤待遇：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工人因工受伤后，有权享受停工留薪期待遇、医疗费用报销、伤残津贴等工伤待遇。如果工人因治疗方式的选择而产生额外的费用，且这些费用是合理且必要的，那么这些费用也应纳入工伤待遇的报销范围。
维权途径：如果工人与用人单位在工伤待遇方面产生争议，可以通过以下途径维权：
三、特殊情况的处理
如果工人因不愿保守治疗而选择手术治疗，但手术治疗的效果并不理想，或者产生了额外的并发症等，这可能会影响到工人的工伤认定和待遇享受。在这种情况下，工人应及时与用人单位和相关部门沟通，提供必要的医疗证明和资料，以便维护自己的合法权益。
综上所述，工人在受伤后选择治疗方式时，应充分考虑医生建议、个人情况以及可能产生的费用等问题。同时，工人也应了解自己的工伤待遇和权益保护途径，以便在必要时维护自己的合法权益。如果工人与用人单位在工伤待遇方面产生争议，可以通过劳动仲裁、行政复议或行政诉讼等途径进行维权。