结论：第10、11、12肋骨断裂在家休养，若符合工伤认定条件，则有权获得误工费；若不符合工伤认定条件，但属于人身损害范畴，则可能通过其他途径获得相应赔偿，但一般不直接称为“误工费”，而是根据实际情况主张相应的损失赔偿。
一、工伤情况下的误工费
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您的肋骨断裂是在工作过程中因工作原因导致的，那么您的情况可能符合工伤认定的条件。
误工费（停工留薪期工资）：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，其中包括停工留薪期工资。停工留薪期是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在停工留薪期内，您有权获得与受伤前相同的工资待遇，这实际上就是您所询问的“误工费”。
工伤认定流程：
- 您需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
二、非工伤情况下的人身损害赔偿
非工伤认定：
- 如果您的肋骨断裂并非在工作过程中因工作原因导致，而是由于其他原因（如交通事故、意外摔倒等）造成的人身损害，那么这种情况一般不被认定为工伤。
赔偿途径：
- 在非工伤情况下，您可能需要根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人主张赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。但这里的“因误工减少的收入”并不直接称为“误工费”，而是作为人身损害赔偿的一部分进行主张。
赔偿流程：
- 您需要收集相关证据，如医疗记录、收入证明、误工证明等，以证明您的损失情况。然后，您可以与侵权人进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、特殊情况说明
- 如果您的肋骨断裂既不符合工伤认定条件，也无法确定具体的侵权人（如自行摔倒且无第三方责任），那么您可能无法直接获得误工费或人身损害赔偿。但您可以考虑通过医疗保险等途径减轻医疗负担。
建议：
- 如果您认为自己的情况可能符合工伤认定条件，建议尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
- 如果您的肋骨断裂是由于其他原因造成的人身损害，且无法确定侵权人或无法通过工伤保险获得赔偿，建议您咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的赔偿途径。
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