劳动能力再鉴定结论并不一定会比初次鉴定等级低，其结果取决于多种因素，包括伤情变化、康复情况以及鉴定标准与程序的执行等。以下是对这一问题的详细分析：
伤情变化的影响：
- 升级情况：如果初次鉴定后，劳动者的伤情出现恶化或产生新的并发症，导致身体功能障碍程度加重，那么再次鉴定时伤残等级可能会提升。例如，工伤导致的骨折在恢复过程中出现骨髓炎、骨折不愈合等情况，就可能导致伤残等级的提升。
- 降级情况：相反，如果劳动者经过有效的治疗和康复训练，伤情有了明显改善，功能恢复良好，那么再次鉴定时伤残等级可能会降低。比如，手部骨折后经过康复锻炼，手部活动功能基本恢复，就可能导致伤残等级的降低。
康复情况的作用：
- 劳动者的康复情况也是影响再次鉴定结果的重要因素。如果康复效果不佳，伤情持续影响劳动能力，可能导致伤残等级提升；而如果康复效果显著，劳动能力得到恢复，则可能降低伤残等级。
鉴定标准与程序的严格执行：
- 劳动能力鉴定有明确、统一的标准和规范。再次鉴定时，专家组会严格按照这些标准进行评定。如果首次鉴定过程严谨、准确，符合标准要求，即便进行再次鉴定，结果也可能维持原状。同时，鉴定程序的公正性和透明度也是确保鉴定结果准确性的关键。
法律建议：
- 充分准备医疗资料：在进行劳动能力再鉴定前，劳动者应准备好必要的医疗证明、康复记录、影像学资料等，以便鉴定机构能够全面了解劳动者的伤情和康复情况。
- 了解鉴定流程和标准：劳动者应详细了解劳动能力鉴定的流程和标准，以便更好地配合鉴定工作，并理解鉴定结果的依据。
- 保持积极心态：无论鉴定结果如何，劳动者都应保持积极的心态，配合鉴定机构的工作，以便得到最符合自己实际情况的鉴定结果。
特殊情况说明：
- 如果劳动者对初次鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予劳动者的权利，也是确保鉴定结果公正性的重要机制。
- 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有终局性。因此，劳动者在申请再次鉴定前应充分准备，确保自己的权益得到最大程度的保障。
综上所述，劳动能力再鉴定结论并不一定会比初次鉴定等级低，其结果受多种因素影响。劳动者应充分了解相关政策和程序，准备充分的医疗资料，并保持积极的心态以应对可能的鉴定结果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。