村干部世袭制是违反规定的。以下从多个角度进行分析说明：

1. 法律层面：

   • 根据我国相关法律法规，村干部的选举和任免应当遵循民主、公开、公平、公正的原则，通过村民自治的方式进行。这意味着村干部的职位并非可以世袭或继承的，而是需要通过合法的选举程序产生。
   • 《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律明确规定了村干部的选举程序和条件，强调了选举的民主性和公正性。因此，任何试图通过世袭或继承方式确定村干部的做法都是违法的。

2. 政策层面：

   • 我国政府一直致力于推动农村基层民主建设，鼓励村民积极参与村务管理，通过选举产生自己的代表来管理村庄事务。世袭制显然与这一政策导向相悖，不利于农村基层民主的发展。
   • 政府还出台了一系列政策措施来保障村民的选举权和被选举权，确保村干部的选举过程公开透明、合法合规。因此，世袭制不仅违反了法律规定，也违背了政府的政策导向。

3. 实践层面：

   • 在实际操作中，如果允许村干部世袭，那么将严重损害村民的合法权益，破坏村庄的和谐稳定。因为世袭制往往导致权力集中、腐败滋生，不利于村庄的长远发展。
   • 村民作为村庄的主人，有权通过选举产生自己信任的村干部来管理村庄事务。如果村干部职位被世袭或继承，那么村民的选举权和被选举权将受到严重侵害。

建议与后果：

• 如果发现存在村干部世袭制的情况，村民可以向当地政府或相关部门进行举报和投诉，要求依法进行处理。
• 世袭制不仅违反了法律规定和政策导向，还可能引发村民的不满和冲突，对村庄的和谐稳定造成严重影响。因此，必须坚决杜绝这种违法违规行为的发生。

综上所述，村干部世袭制是违反规定的，不仅违反了法律规定和政策导向，也损害了村民的合法权益和村庄的和谐稳定。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。