针对被小三持续骚扰3年的情况，核心处理方向是明确通过法律手段制止侵权行为并追究责任，同时结合心理疏导和证据固定综合应对。 以下从法律实务角度分情况说明具体处理方式：

1. 若骚扰行为涉及人身安全威胁（如跟踪、威胁、暴力）

• 立即报警并申请人身安全保护令：根据《反家庭暴力法》第23条，受害者可向法院申请保护令，禁止对方接近、骚扰、跟踪或威胁。需提交证据（如短信、录音、监控录像、证人证言等）证明骚扰行为存在且可能继续发生。
• 追究刑事责任：若对方行为构成《刑法》中的“侮辱罪”“诽谤罪”（如公开散布隐私、捏造事实诋毁）或“寻衅滋事罪”（如多次骚扰导致生活严重受扰），可直接向公安机关报案，要求立案侦查。

2. 若骚扰行为以电话、短信、社交软件为主（如频繁辱骂、泄露隐私）

• 固定证据并提起民事侵权诉讼：保存所有骚扰记录（截图、录音、通话记录等），以“侵犯名誉权、隐私权”为由起诉对方，要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿精神损失。根据《民法典》第1032-1033条，隐私权受法律严格保护，侵权者需承担民事责任。
• 向平台投诉或封禁账号：若骚扰通过社交平台（如微信、微博）进行，可向平台举报并提供证据，要求封禁对方账号，切断骚扰渠道。

3. 若对方通过单位、亲友扩散信息施压

• 发送律师函警告：委托律师向对方发送正式函件，明确告知其行为已涉嫌违法，要求立即停止并消除影响。律师函具有法律威慑力，可迫使对方收敛。
• 追究单位或第三方连带责任：若单位或亲友协助扩散信息（如转发骚扰内容），可要求其停止协助并承担相应责任；若单位未尽管理义务（如未处理员工骚扰行为），可向劳动监察部门投诉。

4. 长期应对建议：心理疏导与证据管理

• 心理干预：持续骚扰可能对心理造成创伤，建议寻求心理咨询师帮助，缓解焦虑情绪。
• 证据分类整理：按时间顺序建立证据档案（如骚扰记录、报警回执、医疗记录等），便于后续维权时快速提交。

最后提醒：法律程序需严格遵循时效和证据规则，建议尽快行动避免证据灭失。若需进一步分析具体证据或起草法律文书，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。