可以在公司章程里规定创始人。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、公司章程的自治性

公司章程是公司设立时由发起人制订，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力的自治性文件。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司章程可以规定公司的组织机构、股东权利义务、公司经营管理等重要事项。因此，在公司章程中规定创始人相关事项，属于公司自治范畴，是合法的。

二、创始人规定的具体内容

1. 创始人的身份确认：公司章程可以明确创始人的身份，包括创始人的姓名、出资比例、在公司中的地位等。这有助于明确创始人在公司中的权益和责任。
2. 创始人的权利与义务：公司章程可以规定创始人的特定权利，如优先购买权、决策权等，同时也可以规定创始人的义务，如出资义务、保密义务等。这些规定有助于保障公司的稳定运营和创始人的合法权益。
3. 创始人的退出机制：公司章程还可以规定创始人的退出机制，包括退出条件、退出方式、退出后的权益处理等。这有助于在创始人因各种原因需要退出公司时，保障公司的正常运营和其他股东的权益。

三、注意事项

1. 合法合规性：在公司章程中规定创始人相关事项时，必须确保这些规定符合法律法规的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。
2. 公平合理性：公司章程中的规定应当公平合理，不得损害其他股东或公司的利益。例如，在规定创始人的特定权利时，应当确保这些权利不会过度损害其他股东的权益。
3. 明确具体性：公司章程中的规定应当明确具体，避免模糊不清或产生歧义。这有助于减少因规定不明确而引发的纠纷和争议。

四、法律后果

如果公司章程中的规定违反了法律法规的规定或损害了其他股东或公司的利益，那么这些规定可能被认定为无效。此外，如果因公司章程中的规定不明确或产生歧义而引发纠纷和争议，公司可能需要承担相应的法律责任。

建议：在制定或修改公司章程时，如果涉及创始人相关事项的规定，建议咨询专业律师的意见，以确保规定的合法合规性、公平合理性和明确具体性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。