运动员因行政拘留是否会被开除，需视具体情况而定，无法一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 运动员所属单位或组织的规章制度：

   • 运动员作为特定职业群体，其所属单位（如体育俱乐部、国家队等）或组织通常会制定一系列规章制度，以规范运动员的行为。这些规章制度中可能明确规定了对于违法违纪行为的处罚措施，包括行政拘留后的处理方式。
   • 若规章制度中明确规定，运动员因行政拘留将被开除，则运动员在面临行政拘留时，很可能面临被开除的后果。
   • 若规章制度中未明确规定，或规定较为模糊，则需进一步考虑其他因素。

2. 行政拘留的性质与情节：

   • 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的短期限制人身自由的行政处罚措施。其性质属于行政处罚，而非刑事处罚。
   • 行政拘留的情节轻重，如拘留的天数、违法行为的性质等，也可能影响运动员是否会被开除。例如，若运动员因轻微违法行为被处以较短天数的行政拘留，且其认错态度良好，可能不会被开除；反之，若因严重违法行为被处以较长天数的行政拘留，则开除的可能性较大。

3. 社会影响与公众舆论：

   • 运动员作为公众人物，其行为往往受到社会广泛关注。若运动员因行政拘留而引发社会舆论的负面评价，其所属单位或组织可能为了维护自身形象和声誉，而选择对运动员进行开除处理。
   • 反之，若运动员能够积极应对舆论，通过公开道歉、改正错误等方式挽回形象，则可能减轻被开除的风险。

4. 相关法律法规与政策：

   • 目前，我国并无专门针对运动员因行政拘留而被开除的法律法规。但运动员作为劳动者，其劳动权益受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护。
   • 若运动员与所属单位或组织签订的劳动合同中明确规定了因违法违纪行为而被开除的条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，则运动员可能因行政拘留而被开除。
   • 同时，若运动员因行政拘留而受到刑事处罚（如后续被追究刑事责任），则根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以解除劳动合同。但需注意，行政拘留本身并不等同于刑事处罚。

建议：

• 运动员应严格遵守法律法规和所属单位或组织的规章制度，避免违法违纪行为的发生。
• 若面临行政拘留等法律风险，运动员应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 同时，运动员可咨询专业律师，了解自身权益和可能面临的法律后果，以便做出合理的应对和决策。

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