法院工作人员在公众场合骂人，需根据其具体身份和情节严重程度，分情况处理。以下从不同角度进行分析：

1. 若该人员为法官
   根据《中华人民共和国法官法》和《法官职业道德基本准则》，法官应维护司法形象，保持良好品行。若法官在公众场合辱骂他人，可能构成“行为失范”，轻则受到法院内部纪律处分（如警告、记过），重则可能因违反《法官法》第四十八条被暂停职务、降级或撤职。若辱骂行为涉及侮辱、诽谤他人，还可能触犯《治安管理处罚法》第四十二条，面临五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，可能构成《刑法》第二百四十六条的侮辱罪或诽谤罪，需承担刑事责任。

2. 若该人员为法院其他工作人员（如书记员、法警等）
   根据《人民法院工作人员处分条例》，法院工作人员若在公众场合辱骂他人，可能因“违反社会公德”或“损害司法形象”受到警告、记过、降级等处分。若行为同时违反《治安管理处罚法》，需依法接受行政处罚；若构成犯罪，则需追究刑事责任。

3. 处理流程建议

   • 内部投诉：可向该法院的监察部门或上级法院反映，要求调查处理。
     
   • 行政投诉：若行为涉嫌违反《治安管理处罚法》，可向当地公安机关报案。
     
   • 民事诉讼：若辱骂行为造成名誉损害，可依据《民法典》第一千零二十四条提起名誉权侵权诉讼，要求赔礼道歉、赔偿损失。
     

温馨提示：法律程序需以事实为依据，建议保留现场录音、录像或证人证言等证据。若需进一步分析具体情节或处理方式，可直接向我咨询。