在意外双方都有责任的情况下，误工费的赔偿通常是根据双方的责任比例来分担的。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律背景

在侵权损害（人格权）纠纷中，如果双方都有责任，那么赔偿责任的划分通常会依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定。具体来说，当双方都有过错时，各自承担的责任比例会根据过错的大小、因果关系等因素来确定。

二、误工费赔偿的原则

误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入。在双方都有责任的情况下，误工费的赔偿遵循以下原则：

1. 过错比例原则：根据双方在事故中的过错比例来分担误工费。例如，如果一方承担70%的责任，另一方承担30%的责任，那么误工费也将按照这一比例进行分担。

2. 实际损失原则：误工费的赔偿应基于受害人的实际损失。这包括受害人因事故无法工作而减少的收入，以及可能因此产生的其他相关损失（如奖金、津贴等）。

三、具体计算方式

误工费的计算通常基于受害人的收入状况和误工时间。具体公式如下：

误工费 = 受害人的日收入 × 误工时间

在双方都有责任的情况下，误工费的赔偿金额将按照各自的责任比例进行分担。例如：

• 假设受害人的日收入为500元，误工时间为10天，总误工费为5000元。
• 如果双方责任比例为7:3，那么一方需承担3500元（5000元 × 70%），另一方需承担1500元（5000元 × 30%）。

四、特殊情况考虑

1. 受害人的收入状况：如果受害人的收入状况不稳定或难以确定，法院可能会根据受害人的职业、技能、经验等因素来估算其日收入。

2. 误工时间的确定：误工时间通常根据受害人的医疗证明、工作单位出具的误工证明等来确定。如果受害人因事故导致长期无法工作，误工时间可能会相应延长。

3. 双方协商与调解：在双方都有责任的情况下，双方也可以尝试通过协商或调解来达成赔偿协议。这有助于节省时间和成本，并促进双方的和解。

五、建议与注意事项

1. 保留证据：在事故发生后，双方应尽可能保留相关证据，如医疗证明、工作单位出具的误工证明、收入证明等。这些证据将有助于确定误工费的赔偿金额和责任比例。

2. 及时咨询：如果双方对误工费的赔偿存在争议或无法达成一致意见，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

3. 遵守法律程序：在处理侵权损害纠纷时，双方应遵守法律程序，如提起诉讼、参加调解等。这有助于维护双方的合法权益并促进纠纷的妥善解决。

如果您在误工费赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。