农村转移劳动者，简单来说，就是原本具有农村户籍，但已经从农村转移到城镇或其他地区，从事非农产业劳动的劳动者。他们通常具有劳动能力，并且已经实现了就业或者正在积极寻找工作。

以北京市为例，农村劳动力指的是具有本市农业户籍，年龄在一定范围内（如男16至59周岁、女16至49周岁，全日制在校生及依法享受基本养老保险待遇人员除外），具有劳动能力，且已经转移就业或目前无业正在寻找工作的人员。这些劳动者可能原本在农村从事农业生产，但后来由于各种原因（如寻求更好的就业机会、提高生活水平等）转移到城镇或其他地区，从事工业、服务业等非农产业的工作。

农村转移劳动者的出现，是农村经济发展、城镇化进程加快以及劳动力市场变化的必然结果。他们的转移就业，不仅有助于缓解农村剩余劳动力压力，促进农村经济发展，还能为城镇经济提供新的劳动力资源，推动城镇化进程。同时，对于农村转移劳动者自身而言，转移就业也是提高收入水平、改善生活条件、提升自身素质和能力的重要途径。

为了促进农村转移劳动者的就业，政府和社会各界也采取了一系列措施。例如，提供就业培训政策，帮助他们提升技能水平，增强就业竞争力；提供创业扶持政策，鼓励他们自主创业，实现自我发展；还有转移就业激励政策，如就业创业服务补贴和交通补助等，以减轻他们的就业负担，提高他们的就业积极性。

总的来说，农村转移劳动者是农村经济发展和城镇化进程中的重要力量，他们的转移就业对于促进城乡经济协调发展、实现社会公平与和谐具有重要意义。