开车撞人致死是否要负刑事责任，以及死者单位是否赔偿，需分情况讨论：
一、开车撞人致死是否要负刑事责任
构成交通肇事罪的情况
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
- 构成条件：要构成交通肇事罪并承担刑事责任，必须同时满足以下条件：
- 违反交通运输管理法规，如超速、酒驾、闯红灯等交通违法行为。
- 发生重大事故，即事故导致人员重伤、死亡或公私财产遭受重大损失。
- 违章行为必须是导致事故发生的直接原因，即存在明确的因果关系。
- 责任认定：公安机关交通管理部门会根据当事人的行为对事故发生的作用及过错程度，确定责任划分。若肇事者被认定为负事故全部或主要责任，并且事故导致了人员伤亡，那么可能构成交通肇事罪。
不构成交通肇事罪的情况
- 若事故为意外且肇事者未违规，或驾驶员对事故仅负次要责任或无责任，即使造成人员死亡，通常也不需承担刑事责任。但此时，驾驶员可能仍需根据责任认定承担相应的民事赔偿责任。
二、死者单位是否赔偿
单位赔偿的法律依据与原则
- 在一般情况下，死者单位并不直接对交通事故造成的死亡承担赔偿责任。交通事故的赔偿责任主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释来确定，通常由肇事者或其保险公司承担。
- 然而，如果死者是在执行工作任务过程中发生交通事故死亡，且该事故与工作任务有直接关联，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，死者单位（即用人单位）可能需要承担一定的赔偿责任。但这种赔偿责任并非基于交通事故本身，而是基于用人单位对员工在工作过程中受到的伤害应承担的责任。
单位赔偿的具体情形
- 工伤保险赔偿：如果死者是单位员工，且在执行工作任务时发生交通事故死亡，那么其家属可以依据《工伤保险条例》的规定，向单位申请工伤保险赔偿。工伤保险赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 用人单位的补充责任：在极少数情况下，如果用人单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），且该过错与交通事故的发生有直接关联，那么用人单位可能需要承担一定的补充赔偿责任。但这种情况较为罕见，且需要具体的证据支持。
三、综合建议
对于肇事者：
- 严格遵守交通规则，确保行车安全，以避免不必要的法律风险和人身伤害。
- 对于发生的交通事故，应积极配合相关部门的调查处理，依法承担相应的责任。
对于死者家属：
- 及时了解事故责任认定情况，以便确定赔偿主体和赔偿范围。
- 如果死者是单位员工且在执行工作任务时发生交通事故死亡，可以咨询专业律师或相关部门，了解是否可以申请工伤保险赔偿或追究用人单位的补充责任。
对于单位：
- 加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
- 为员工提供必要的安全防护措施和工作环境，确保员工在工作过程中的人身安全。
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