工伤10级即使未进行手术治疗，采用保守治疗，也能获得相应的赔偿，具体赔偿金额需根据实际情况计算，无法直接给出固定数额，但可以明确赔偿项目及大致计算方式。以下从赔偿项目、计算方式及影响因素等角度进行详细说明：

一、赔偿项目

工伤10级赔偿项目主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：这是工伤赔偿中的主要部分，根据《工伤保险条例》的规定，10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与职工本人工资、地区职工平均工资以及伤残等级有关。一般来说，10级伤残的这两项补助金合计会高于一次性伤残补助金，但具体数额需参照当地规定。

3. 医疗费用：包括因工伤产生的医疗费、药费、住院费等，需凭相关票据进行报销。即使选择保守治疗，只要这些费用是合理且必要的，也应得到赔偿。

4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构出具的证明确定。

5. 护理费：如果工伤职工在停工留薪期需要护理，且单位未派人护理的，应支付护理费。护理费的标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

6. 其他费用：如交通费、住院伙食补助费等，根据实际情况进行赔偿。

二、计算方式（以一次性伤残补助金为例，其他项目需参照当地规定）

一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、影响因素

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资等存在差异，因此赔偿标准也会有所不同。

2. 工资水平：工伤职工的工资水平直接影响一次性伤残补助金的数额，工资越高，补助金越多。

3. 治疗方式：虽然治疗方式（手术或保守治疗）不影响伤残等级的认定，但可能影响医疗费用的数额。保守治疗可能费用较低，但只要合理且必要，仍应得到赔偿。

4. 单位态度：单位是否积极配合工伤认定和赔偿程序，也会影响工伤职工获得赔偿的效率和数额。

四、建议

1. 及时申请工伤认定：工伤职工应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得赔偿。

2. 保留相关证据：包括医疗票据、诊断证明、工资单等，以便在申请赔偿时提供有力证据。

3. 咨询专业律师：如有需要，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

总之，工伤10级即使未进行手术治疗，采用保守治疗，也能获得相应的赔偿。具体赔偿金额需根据实际情况计算，建议您及时申请工伤认定并保留相关证据，以便在申请赔偿时获得更有力的支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。