在农民工工资问题中，界定是否为农民工主要依据其身份特征和劳动关系特点，具体可从以下几个方面进行判断：
身份特征：
- 农民工通常指的是具有农村户口，但进入城市从事非农产业工作的劳动者。他们保留了农村户籍，但在城市中工作和生活，这是界定农民工身份的基本特征。
劳动关系特点：
- 工作性质：农民工往往从事的是建筑、制造、服务等行业的工作，这些工作通常具有临时性、季节性或流动性强的特点。
- 劳动合同：虽然农民工与用人单位之间应当签订劳动合同，但在实际操作中，部分农民工可能并未签订正式的劳动合同，或者合同内容不规范。然而，这并不影响其农民工身份的认定，关键在于他们实际从事的工作和与用人单位的关系。
- 工资支付方式：农民工的工资支付方式可能较为灵活，如按日计酬、按月计酬或按项目计酬等。这种支付方式的灵活性也是农民工劳动关系的一个特点。
法律与政策依据：
- 根据相关法律法规和政策文件，农民工是指户籍在农村，进入城市从事非农产业劳动的劳动者。这一定义明确了农民工的身份特征和劳动关系特点，为界定农民工提供了法律依据。
在实际操作中，如何具体界定是否为农民工，可以参考以下步骤：
- 核实身份信息：查看劳动者的户籍证明或身份证，确认其是否为农村户口。
- 了解工作情况：询问劳动者的工作性质、工作内容、工作地点以及与用人单位的关系等，以判断其是否从事非农产业工作。
- 审查劳动合同：如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，应审查合同内容，确认劳动者的身份和劳动关系特点。即使未签订劳动合同，也可根据实际工作情况和其他证据进行判断。
若遇到难以界定的情况，建议采取以下措施：
- 收集证据：收集劳动者的身份证明、工作记录、工资支付凭证等证据，以证明其农民工身份。
- 咨询专业人士：如有需要，可以向当地劳动监察部门或律师咨询，以获取更准确的界定和法律建议。
最后，需要强调的是，无论是否为农民工，劳动者都享有平等的劳动权益。如果农民工在工资支付方面遇到问题，如拖欠工资、未按时支付工资等，他们都有权依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。