结论：在询问笔录中，当事人作为公司的法定代表人，其陈述可以表述为“当事人陈述”，但需注意确保陈述内容真实、准确，并符合法律程序要求。
详细分析：
法定代表人的身份与陈述：
- 法定代表人作为公司的法律代表，有权代表公司进行各种法律行为，包括在询问笔录中作出陈述。
- 在询问笔录中，法定代表人的陈述应被视为公司行为的体现，因此，将其表述为“当事人陈述”是合理的，这里的“当事人”指的是公司，而法定代表人则是代表公司进行陈述的人。
陈述内容的真实性与准确性：
- 法定代表人在询问笔录中的陈述必须真实、准确，不得有虚假或误导性的内容。
- 如果陈述不实，不仅可能对公司造成法律责任，还可能对法定代表人个人产生法律后果，如被追究伪证罪等。
法律程序要求：
- 在进行询问笔录时，应遵循法律程序要求，如确保询问过程的合法性、记录的完整性等。
- 法定代表人应配合询问人员的工作，如实陈述相关事实，不得拒绝或阻碍询问。
不同情境下的考虑：
- 如果法定代表人同时作为个人被询问，且其陈述内容与其个人行为相关，那么在笔录中应明确区分其作为公司法定代表人的陈述和作为个人的陈述。
- 在某些情况下，法定代表人可能因公司利益与个人利益产生冲突，此时应特别注意其陈述的真实性和客观性。
法律建议：
- 作为公司的法定代表人，在接受询问时，应明确自己的身份和职责，确保陈述内容真实、准确，并符合法律程序要求。
- 如果对询问内容有疑问或不确定，应及时咨询专业律师，以避免因陈述不当而引发的法律风险。
- 在日常经营中，公司应建立健全的法律风险防控机制，确保法定代表人的行为符合法律法规要求，降低公司法律风险。
可能法律后果：
- 如果法定代表人在询问笔录中作出虚假陈述，可能面临被追究伪证罪等法律责任。
- 公司可能因法定代表人的不当陈述而承担法律责任，如因虚假陈述导致的合同纠纷、侵权责任等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。