公司偷税漏税，副职可能承担的责任需根据其具体行为及在事件中的角色来综合判断，可能涉及行政责任、刑事责任，甚至民事赔偿责任。以下从不同角度详细分析：
一、行政责任
直接责任：如果副职直接参与了偷税漏税的行为，如指使财务人员做假账、伪造税务申报资料等，那么其将作为直接责任人员，面临税务机关的行政处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，对直接责任人员可以处以罚款，罚款金额根据违法情节的严重程度而定，可能从几千元到数万元不等。
领导责任：即便副职没有直接参与偷税漏税的具体操作，但如果其作为公司管理层，对公司的财务管理负有领导责任，且未能有效监督、阻止偷税漏税行为的发生，税务机关也可能视情况对其处以一定的行政处罚，如罚款或警告等。
二、刑事责任
共同犯罪：如果副职与正职或其他人员共同策划、实施偷税漏税行为，且情节严重，构成犯罪的，那么其将作为共同犯罪人，面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，偷税数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯罪中的直接责任人员：如果公司因偷税漏税被认定为单位犯罪，而副职作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，其也将面临刑事处罚。单位犯罪的处罚通常包括对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
三、民事赔偿责任
在偷税漏税行为被查处后，公司可能需要补缴税款、滞纳金及罚款等。如果副职的行为给公司造成了经济损失，且其存在过错或故意，那么公司有权要求其承担相应的民事赔偿责任。这种赔偿责任可能包括赔偿公司因偷税漏税行为而支付的额外费用、因声誉受损而导致的业务损失等。
四、其他后果
除了上述法律责任外，副职还可能面临职业声誉受损、行业禁入等后果。偷税漏税行为一旦曝光，将对副职的职业形象造成严重影响，甚至可能导致其在行业内难以立足。
建议：作为公司副职，应严格遵守国家税收法律法规，加强对公司财务管理的监督，确保公司依法纳税。如果发现公司存在偷税漏税行为，应及时向税务机关报告并配合调查，以减轻或避免可能承担的法律责任。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。