以职务谋利700元，这一行为确实可能构成违法，但具体是否违法以及违法的性质，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 职务侵占罪的角度：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据相关法律规定，职务侵占罪的“数额较大”通常指的是6万元以上。因此，如果仅从数额上看，700元并不构成职务侵占罪。但是，这并不意味着该行为完全合法，因为即使数额较小，也可能违反公司内部的规章制度或职业道德规范。

2. 贪污罪的角度（针对国家工作人员）：

   • 如果行为人是国家工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，则可能构成贪污罪。贪污罪的立案标准通常也是数额较大，但具体数额标准可能因地区和案件性质而有所不同，且对于贪污罪，即使数额不大，如果情节严重，如多次贪污、贪污救灾等特定款物等，也可能构成犯罪。不过，就700元这一数额而言，在一般情况下，并不足以构成贪污罪。但同样，这并不意味着该行为可以忽视，因为它可能违反了国家工作人员的职业道德和纪律要求。

3. 违反公司规章制度或职业道德的角度：

   • 即使该行为不构成犯罪，也可能违反了公司内部的规章制度或职业道德规范。公司可能对此类行为有明确的处罚规定，如警告、罚款、解雇等。此外，这种行为也可能损害公司的声誉和利益，影响员工之间的信任和团队合作。

4. 法律后果与建议：

   • 如果该行为被公司发现，可能会面临内部处罚，甚至被解雇。如果行为人因此给公司造成了损失，还可能需要承担赔偿责任。
   • 从法律角度来看，虽然700元的数额可能不足以构成犯罪，但这种行为仍然是不道德的，也可能违反公司规定。因此，建议避免此类行为，遵守职业道德和公司规章制度。如果已经发生了此类行为，建议主动向公司坦白并寻求解决方案，以减轻可能的后果。

综上所述，以职务谋利700元，虽然从数额上看可能不构成犯罪，但仍然可能违反公司规章制度或职业道德规范，并可能面临相应的法律后果。因此，建议遵守相关规定，避免此类行为的发生。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。