关于军队文职人员探亲假和年假是否可以一起休的问题，这主要取决于具体的规定和实际情况，但我可以根据一般性的规定和原则来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，探亲假和年假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的申请条件和休假规定。探亲假主要是为了满足工作人员与异地居住的配偶、父母等亲属团聚的需求而设立的，而年假则是为了保障工作人员的休息权益，根据工作年限和单位规定来享受的带薪休假。

在大多数情况下，探亲假和年假是可以分别申请并享受的，也就是说，它们并不互相冲突，也不存在“一起休”或“冲抵”的问题。您可以在符合规定的情况下，先申请探亲假，待探亲假结束后，再根据工作安排和年假余额，申请年假进行休息。

然而，也需要注意到，具体的休假安排可能会受到单位工作需要、人员调配等因素的影响。在某些特殊情况下，单位可能会根据实际情况对休假安排进行适当调整，比如要求您将探亲假和年假分开休，或者根据工作需要安排您先休其中一种假期。

此外，我还查阅了相关的规定和通知，如《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》等，这些规定明确指出，法定休假日、休息日和职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。这意味着，您休探亲假并不会影响您享受年假的权益。

综上所述，在一般情况下，军队文职人员的探亲假和年假是可以分别申请并享受的，但具体的休假安排还需要根据单位的规定和实际情况来确定。如果您有具体的休假需求或疑问，建议您及时与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，以便得到更准确、更详细的解答。