您好，关于您提出的“在一个单位公益岗位辞职了能否登记转另一个单位”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公益性岗位是由政府出资开发，主要目的是安置就业困难人员。这些岗位通常包括辅助性社会管理类、基层服务类、后勤服务类等，且每个岗位都有其特定的招聘对象和用工条件。

针对您的情况，如果您已经在一个单位的公益性岗位上辞职，想要转到另一个单位的公益性岗位，这并不是一个简单的“登记转岗”过程。因为公益性岗位的安置是受到严格管理的，它涉及到就业困难人员的认定、岗位的开发计划、用工条件等多个环节。

具体来说，如果您想要转到另一个单位的公益性岗位，您需要重新进行就业困难人员的认定（如果您的就业状况已经发生变化），并且需要关注新岗位的招聘公告和用工条件。如果新岗位有招聘需求，并且您符合其招聘条件，那么您可以按照招聘公告的要求进行报名和申请。

但需要注意的是，根据相关规定，公益性岗位工作期间主动辞职、被辞退或者解除劳动合同的，通常不再享受公益性岗位安置政策。这意味着，如果您在原公益性岗位上辞职后，可能无法直接享受新公益性岗位的安置政策，除非您符合特定的条件（如属于“零就业家庭”人员、大龄残疾就业困难人员等特殊就业困难人员，且按岗位聘任程序再次安置）。

因此，我的建议是：

1. 您先了解新公益性岗位的招聘公告和用工条件，确认自己是否符合报名要求。
2. 如果您符合报名要求，并且有意向报名，那么您可以按照招聘公告的要求进行报名和申请。
3. 在报名和申请过程中，您可能需要提供相关的证明材料（如就业困难人员认定证明、身份证、户口簿等），请提前准备好这些材料。
4. 最后，无论结果如何，都请您保持积极的心态，继续关注其他就业机会，努力提升自己的就业竞争力。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。