在工地上班旧病复发是否算工伤，需根据具体情况判断，一般而言，非职业病的旧病复发不算工伤，但如果是职业病或在特殊情形下（如突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡），则可视同工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情形

1. 非职业病旧病复发：

   • 如果员工本身患有的疾病并非职业病，且在工作过程中自然复发，这种情形通常不属于工伤。因为工伤认定主要关注的是因工作原因受到的事故伤害或患职业病。例如，员工本身患有高血压，在工地工作时因情绪激动导致血压升高，这种情况下的旧病复发通常不被认定为工伤。

2. 职业病旧病复发：

   • 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害因素而引起的疾病。如果员工患有的是职业病，并在工作中旧病复发，则属于工伤范畴。例如，员工因长期接触粉尘而患上尘肺病，在工地工作时尘肺病复发，这种情况下的旧病复发应被认定为工伤。

二、特殊情形

• 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：
  • 按照《工伤保险条例》第十五条规定，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病，即使是旧病复发，只要满足“工作时间和工作岗位”以及“突发疾病死亡”或“48小时之内抢救无效死亡”的条件，也可视同工伤。例如，员工在工地工作时突发心脏病，经抢救无效在48小时内死亡，这种情况下的旧病复发应被视同工伤。

三、工伤认定流程

若员工认为自己的旧病复发属于工伤，可按照以下流程进行工伤认定：

1. 准备材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

3. 审核与决定：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定；
   • 材料不完整的，会要求申请人补充材料；
   • 之后，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知相关方。

四、建议与指导

对于在工地上班旧病复发的情况，建议员工首先了解自己的疾病是否属于职业病范畴，并咨询当地劳动保障部门或我本人，以了解具体的工伤认定标准和流程。同时，保留好相关证据和医疗记录，以便在需要时进行工伤认定申请和维权。

综上所述，在工地上班旧病复发是否算工伤需根据具体情况判断。若员工对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。